Der Vorteil des Einzelcoachings liegt darin, dass sowohl persönliche wie auch berufliche Angelegenheiten thematisiert werden können. Verhalten und Einstellung kann „on the job“ erfolgen.

Das Arbeitsklima ist individuell, intensiv und vertraulich. Dadurch werden auch kurzfristige Ergebnisse ermöglicht; darüber hinaus bleibt genügend Freiraum für unterschiedliche Konzepte.

Einzelcoaching bietet Ihnen den notwendigen Raum individueller Fragestellungen und Anliegen. Es bietet sowohl die Option einer längeren Prozessbegleitung, als auch die Bearbeitung einzelner Problemstellungen, die nur wenige Stunden in Anspruch nimmt.

Einzelcoaching ist sinnvoll,

• wenn Sie z.B. Krisen im Beruferleben, die Ihre Handlungsfreiheit beschränken oder diese völlig zum Erliegen bringen
• wenn Sie erkennen wollen, ob Sie für eine bestimmte Aufgabenstellung geeignet sind
• wenn Sie erleben wollen, wie Sie das Umfeld, in dem Sie sich bewegen, wahrnimmt
• wenn Sie als Führungskraft zum Coach Ihrer Mitarbeiter werden wollen
• wenn Sie beruflich aufsteigen wollen und Unterstützung benötigen, die vor Ihnen liegenden Ziele oder Hürden leichter zu managen