Mobbing
Ohne Hilfe bei Arbeitsgerichtsprozessen hat man trotz Anwalt manchmal wenig Chancen.
Jede noch so gute Verteidigungsstrategie des Anwalts kann in wenigen Augenblicken vor Gericht zusammenbrechen, wenn Sie als Mandant dem Druck und den Anschuldigungen durch die Gegenseite nicht gewachsen sind. Schafft es die Gegenseite, Sie aus der Reserve zu locken, ist das Urteil in vielen Fällen schon gesprochen. Meine Aufgabe als Gerichts-Coach speziell für Mobbing-Opfer besteht in erster Linie darin, Sie in Ihrem Selbstbewußtsein aufzubauen, Ihre Stärken zu mobilisieren und Sie gegen alle erdenklichen Vorwürfe (verbale Angriffe bei Gericht) zu trainieren. Wichtig ist auch, dass Sie, solange Sie noch im Unternehmen tätig sind, keine Fehler begehen. Das bedeutet, dass Sie bis zum Beginn des Gerichtsverfahrens in einer Art Notfall-Strategie kurzfristig, mit speziell erarbeiteten Stategien (Handlungsanweisungen) auf das Mobbing vorbereitet werden.